SHEconomy lädt ein weiteres Mal zum Diversity Leaders-Exchange ein, diesmal mit deutschen Vertreter*innen von international tätigen Unternehmen.

12 ausgewählte Management & Diversity Leader diskutieren in einem exklusiven Rahmen mit Michaela Ernst (SHEconomy-Chefredakteurin & Co-Founder), Katharina Thiel (Founder Productive People) und Hermann Sporrer (SHEconomy-Verlagsleiter & Co-Founder). Sie teilen ihre Erfahrungen mit Gender Balance Maßnahmen und diversen Teams. Mit dabei sind Unternehmen wie die Allianz, Audi, Coca Cola, Creditplus Bank, Dentsu Aegis, die Deutsche Bahn, Gerry Weber, KUKA Robotics, MAN, Odgers Berndtson, Sanofi und SAP.

Die Veranstaltung findet am 28. Juni von 16.00 bis 18.30 Uhr statt, Teilnahme auf Einladung. Bei Interesse: Hermann Sporrer, hermann.sporrer@businessconsult.or.at

Das Programm:

16.00 Welcome

16.15 – 16.45 Impulsvortrag: Auf dem Weg zur Gender Balance (Katharina Thiel)

16.45 – 17.30 Round-Table-Diskussion mit Michaela Ernst & Katharina Thiel: Wie etabliere ich Gender Balance erfolgreich im Unternehmen?

17.30 – 17.50 Best Practice – HEforSHE – Hermann Sporrer interviewt Male Allies bzw. SHEambassadoren: Welche Impulse können männliche Verbündete im Management/Unternehmen setzen, damit der Kulturwandel und der Weg zu einem equal opportunities Unternehmen aktiv vorangetrieben wird?

17.50 – 18.00 Summary und Ausblick

18.00 – 18.30 Virtuelle Networking Area mit Speed-Gesprächen auf www.wonder.me