Auch im Jahr 2023 beträgt der Frauenanteil in den Aufsichtsräten der 200 größten deutschen Unternehmen nur knapp 30 Prozent. Frederike Probert, Gründerin des Business-Netzwerks Mission Female, will das ändern. Gemeinsam mit der Directors Academy hat sie das Ausbildungsprogramm BOARD READY! für angehende Aufsichtsrätinnen ins Leben gerufen. Im Interview mit sheconomy erklärt sie, warum Parität im Aufsichtsrat so wichtig ist und wie das „Thomas-Prinzip“ überwunden werden kann.
Wie kam es zur Gründung von Mission Female?
Die Idee zu Mission Female ist aus meinen eigenen Erfahrungen herausgewachsen. Aber auch das unübersehbare Geschlechter-Ungleichgewicht in der Geschäftswelt spielte eine große Rolle für die Gründung. Es ist frustrierend zu sehen, dass Frauen in Führungspositionen immer noch eine Seltenheit darstellen. Ich komme selbst aus der Tech-Branche und weiß, wie schwierig es ist, als Frau in den Chefetagen Fuß zu fassen.
Männer haben die besseren Netzwerke – gerade, weil traditionell besetzte Führungsetagen häufig “Boys Clubs” sind, bei denen Frauen es schwerer haben, Anschluss zu finden. Mission Female hat es sich zum Ziel gesetzt, diesen ungleichen Status quo auszugleichen.
Was genau macht Mission Female?
Mission Female bietet außergewöhnlichen Frauen ein exklusives Netzwerk, das auf Vertrauen und Austausch auf Augenhöhe basiert. Seit 2019 sind wir mit vollem Elan dabei, die weibliche Präsenz in Wirtschaft, Gesellschaft, Medien, Kultur, Sport und Politik zu stärken. Wir vernetzen erfolgreiche Frauen aus verschiedenen Branchen auf höchstem Niveau, mit einem klaren Ziel vor Augen: gemeinsam beruflich voranzukommen. Und das alles in einer Atmosphäre von Vertrauen und Verbindlichkeit – ganz nach unserem Motto #strongertogether. Wir haben bereits Karriere-Ratgeber für Frauen veröffentlicht und veranstalten jährlich die Mission Female X-CHANGE Konferenz, an der übrigens auch Männer teilnehmen dürfen und sollen. Zusätzlich bieten wir ein umfangreiches Programm für die persönliche Entwicklung unserer Member mit z.B. Medientrainings sowie ein Mentorship-Programm für junge Talente an.
„Ein Netzwerk speziell für Frauen schafft einen sicheren Raum, in dem sie offen über ihre Erfahrungen sprechen und voneinander lernen können.“
Warum ein Netzwerk nur für Frauen?
Frauen stehen im Beruf oft vor ganz eigenen Herausforderungen. Ein Netzwerk speziell für Frauen schafft einen sicheren Raum, in dem sie offen über ihre Erfahrungen sprechen und voneinander lernen können. Unser Ziel ist es, Wissen und Fähigkeiten zu stärken, sodass Frauen aufgrund ihrer Qualifikationen Anerkennung finden – nicht aufgrund von Quoten. Trotz der 2016 eingeführten Frauenquote sind wir auch sieben Jahre später noch weit von einer ausgewogenen Besetzung deutscher Führungsgremien entfernt. Im europäischen und globalen Vergleich hinken wir hinterher. Paritätisch besetzte Führungsetagen sind kein „Goodie“, sondern entscheiden heute über den Erfolg von Unternehmen.
Hätten Sie in Ihrer Karriere ein Netzwerk wie Mission Female gebrauchen können?
Auf jeden Fall! Ich habe über zwei Jahrzehnte in der digitalen Industrie und (Ad)Tech-Branche verbracht, die so männlich dominiert war, dass ich in vielen Situationen nicht nur die einzige Frau im Raum, sondern wahrscheinlich im gesamten Gebäude war. Ich musste immer lauter als alle anderen sein, um gehört zu werden. Ich hätte mir damals so sehr ein Netzwerk von Frauen gewünscht, die mich mit Witz und Charme durch dieses Männermeer begleitet hätten. Und sei es nur, um sich gegenseitig den Rücken zu stärken, wenn wieder einmal ein männlicher Kollege mit einer „innovativen“ Idee um die Ecke kam, die eine Kollegin bereits in der letzten Sitzung vorgestellt hatte.
Sie spezialisieren sich auf Frauen, die bereits Karriere gemacht haben – warum?
Wir wissen, dass Veränderungen oft von oben kommen. Und wenn wir Frauen in die höheren Etagen bringen, können wir diese Veränderungen schneller und effektiver vorantreiben. Wir wollen mehr Farbe und frischen Wind in die übermäßig männlich geprägten Boardrooms bringen. Ein Netzwerk wie Mission Female kann hier ein entscheidender Faktor sein. Gerade deshalb haben wir bereits 2020 das BOARD READY! Programm ins Leben gerufen – ein dreimonatiges Ausbildungsprogramm in Kooperation mit der Weiterbildungs- und Informationsplattform Directors Academy, das angehende Aufsichtsrätinnen dabei unterstützt, ihre Karriere voranzutreiben.
Warum ist Ihnen Gleichberechtigung besonders im Aufsichtsrat so wichtig?
Stellen Sie sich vor, ein Orchester würde nur aus Violinisten bestehen – selbst, wenn diese brillant wären, würde es an Vielfalt und Klangfarbe mangeln. Ähnlich verhält es sich mit Aufsichtsräten. Wenn wir im „Thomas-Prinzip“ gefangen sind – also mit lauter Männern, die alle denselben Namen und dieselbe Perspektive haben –, verpassen wir nicht nur die Chance auf kreative Harmonie, sondern auch auf wirtschaftliche Erträge. Die Zahlen sprechen für sich: Wenn Frauen in Vorständen sitzen, steigt nicht nur der Umsatz, sondern auch die Qualität der Entscheidungen.
Was beinhaltet das BOARD READY! Programm?
Das BOARD READY! Programm ist ein umfassendes Programm, das Frauen auf ihre zukünftige Rolle als Aufsichtsrätin vorbereitet. Es besteht aus drei Modulen, die neun intensive 1:1 Sessions, Expert:innen-Vorträge und Impulsveranstaltungen umfassen. Diese Module dienen als solides Fundament für angehende Aufsichtsrätinnen, um in ihren Mandaten erfolgreich zu sein.
Während des Programms erhalten die Teilnehmerinnen einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben, Rechte und Pflichten einer Aufsichtsrätin.
Das Programm schließt mit einer Online-Prüfung ab, die die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten der Teilnehmerinnen auf die Probe stellt. Bei erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmerinnen ein Teilnahme-Zertifikat, das ihre Qualifikation als angehende Aufsichtsrätin belegt. Darüber hinaus erhalten sie ein Jahr lang Zugang zur multimedialen Wissenssammlung von BOARD READY!, die ein kontinuierliches Lernen und Nachschlagen ermöglicht.
Welche Ratschläge würden Sie frischen Aufsichtsrätinnen mit auf den Weg geben?
- Habe Vertrauen: Lass dich nicht einschüchtern. Männer prahlen oft mit ihren Erfolgen, während Frauen bescheiden bleiben. Schreibe eine Woche lang deine Erfolge auf, um dir bewusst zu werden, wie großartig du deinen Job machst.
- Werde aktiv: Die drei goldenen Ws – Weiterbildungen, Workshops und Webinare – sind deine Werkzeuge für stetiges Wachstum. Nutze sie, um dich kontinuierlich weiterzubilden und zu entwickeln. Mission Female bietet ebenso wertvolle Veranstaltungen an, um sich mit anderen starken Frauen auszutauschen und zu vernetzen.
- Sei unbequem: Als Aufsichtsrätin ist es deine Aufgabe, auch schwierige Themen anzusprechen und unangenehme Wahrheiten auszusprechen. Nur so kannst du innovative Lösungen für Unternehmen finden. Handel dabei stets respektvoll, aber sei bereit, auch mal Gegenwind zu ernten.
- Baue dein Netzwerk strategisch aus: Nutze berufliche Netzwerke, um andere zu stärken und selbst gestärkt zu werden. Empfiehl deine Kolleginnen, lass dich empfehlen und schaffe so ein starkes Netzwerk, auf das du zählen kannst.
- Schau über den Tellerrand: Vernetze dich nicht nur mit den Menschen, die dir am nächsten sind. Triff Kolleginnen aus anderen Abteilungen oder anderen Unternehmen. Erweitere deinen Horizont und finde neue Perspektiven.
Denke immer daran, dass du nicht allein unterwegs bist – ein starkes Netzwerk wie Mission Female kann dir den Rückhalt und die Unterstützung geben, die du brauchst, um als erfolgreiche Aufsichtsrätin durchzustarten!
Mission Female GmbH
Mission Female bietet erfolgreichen Frauen ein exklusives Netzwerk von Vertrauen und Austausch auf Augenhöhe und stärkt sie aktiv bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Dabei engagiert sich das 2019 von Frederike Probert gegründete Business-Netzwerk aktiv für mehr Female Power in Wirtschaft, Gesellschaft, Medien, Kultur, Sport und Politik und vereint erfolgreiche Frauen branchenübergreifend auf höchster Ebene mit einem Ziel: Gemeinsam beruflich noch weiter voranzukommen. Immer persönlich, vertraulich und verbindlich ganz nach dem Motto #strongertogether.
https://www.missionfemale.com/