Die Ursachen für die ungleiche Verteilung von Einkommen und Vermögen sind vielfältig. Frauen in Partnerschaften Vernachlässigen vielfach ihre berufliche Karriere zugunsten der Familie. Und arbeiten oftmals in „typischen Frauenberufen“, in denen das Lohnniveau niedrig ist. Oder entscheiden sich aus unterschiedlichen Gründen für Teilzeit. Geld ist vielen Frauen nicht so wichtig scheint es ─ das zeigt sich etwa bei Gehaltsverhandlungen. Hier haben Frauen Aufholbedarf. Mit der 7-teiligen Workshopreihe, die durch Vorträge zu Pension, Investieren, Gehalt verhandeln und mit Kindern über Geld reden ergänzt werden, möchten wir Frauen dazu ermutigen, dass sie sich mit ihrer eigenen wirtschaftlichen Situation auseinandersetzen und gut mit Geld umgehen lernen. Und damit Frauen wissen, was ihnen zusteht und mit Blick auf die Pension vorsorgen. Das Ziel: Frauen haben ein existenzsicherndes Einkommen und leben selbstbestimmt. Meine Rolle ist die der Ideengeberin und Projektleiterin.
SHEconomy hat sich aktiv dem positiven und nachhaltigen Wirtschaftswandel verschrieben und richtet sich an eine Change-affine Zielgruppe, die mitten im Wirtschaftsleben steht und den Faktor Frau und Diversity als Wirtschaftstreiber für Innovation, Digitalisierung und ESG/CRS versteht. 2024 wurde Sheconomy mit dem IHK-Preis für Wirtschaftsjournalismus "Ernst Schneider" für besondere publizistische Leistungen über Wirtschaftsthemen ausgezeichnet.