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Betriebliche Vorsorge für Frauen von entscheidender Bedeutung

Betriebliche Vorsorge
Neun von zehn Frauen im Erwerbsalter glauben nicht, dass sie von ihrer zukünftigen Pension gut leben können. Elisabeth Radocha, Vorständin der Valida Vorsorge Management, erklärt, welche Schritte Frauen unternehmen können, um im Ruhestand finanziell unabhängig zu bleiben.

Ein Hotel mit Geschichte. Frauen mit Haltung.

female Leadership
In Marling bei Meran zeigt das Giardino, wie weibliche Führung über Jahrzehnte hinweg neue Maßstäbe setzen kann – zwischen Mut, Fürsorge und unternehmerischer Klarheit.

Raus aus dem Hörsaal: Mit projektbasiertem Lernen an der IT:U die digitale Transformation aktiv gestalten

Digitale Transformation mitgestalten
Im Gespräch mit Christina Nyström, IT:U Founding Director of Learning Operations, geht es um projektbasiertes Lernen – und wie dieses Konzept Studierende der IT:U optimal auf die Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt vorbereitet.

Karrierewege neu denken – warum Vertrauen und der eigene Mut mehr zählen als der perfekte Lebenslauf

Kein perfekter Lebenslauf nötig!
In einer Welt, in der der perfekte Lebenslauf oft als Schlüssel zum Erfolg gesehen wird, zeigt Stefanie Wunsch, Leiterin Recruiting bei der Österreichische Post AG, dass Vertrauen und Mut ebenso wichtig sind. Ihre Karriere ist ein Beispiel dafür, wie unvorhersehbare Wege und die Unterstützung durch Führungskräfte zu außergewöhnlichen Ergebnissen führen können.

Betriebliche Vorsorge für Frauen von entscheidender Bedeutung

Betriebliche Vorsorge Redaktion -
Neun von zehn Frauen im Erwerbsalter glauben nicht, dass sie von ihrer zukünftigen Pension gut leben können. Elisabeth Radocha, Vorständin der Valida Vorsorge Management, erklärt, welche Schritte Frauen unternehmen können, um im Ruhestand finanziell unabhängig zu bleiben.

Ein Hotel mit Geschichte. Frauen mit Haltung.

female Leadership Redaktion -
In Marling bei Meran zeigt das Giardino, wie weibliche Führung über Jahrzehnte hinweg neue Maßstäbe setzen kann – zwischen Mut, Fürsorge und unternehmerischer Klarheit.

Raus aus dem Hörsaal: Mit projektbasiertem Lernen an der IT:U die digitale Transformation aktiv gestalten

Digitale Transformation mitgestalten Thomas Trimmel -
Im Gespräch mit Christina Nyström, IT:U Founding Director of Learning Operations, geht es um projektbasiertes Lernen – und wie dieses Konzept Studierende der IT:U optimal auf die Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt vorbereitet.

Karrierewege neu denken – warum Vertrauen und der eigene Mut mehr zählen als der perfekte Lebenslauf

Kein perfekter Lebenslauf nötig! Redaktion -
In einer Welt, in der der perfekte Lebenslauf oft als Schlüssel zum Erfolg gesehen wird, zeigt Stefanie Wunsch, Leiterin Recruiting bei der Österreichische Post AG, dass Vertrauen und Mut ebenso wichtig sind. Ihre Karriere ist ein Beispiel dafür, wie unvorhersehbare Wege und die Unterstützung durch Führungskräfte zu außergewöhnlichen Ergebnissen führen können.
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SHEconomy hat sich aktiv dem positiven und nachhaltigen Wirtschaftswandel verschrieben und richtet sich an eine Change-affine Zielgruppe, die mitten im Wirtschaftsleben steht und den Faktor Frau und Diversity als Wirtschaftstreiber für Innovation, Digitalisierung und ESG/CRS versteht. 2024 wurde Sheconomy mit dem IHK-Preis für Wirtschaftsjournalismus "Ernst Schneider" für besondere publizistische Leistungen über Wirtschaftsthemen ausgezeichnet.

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