Bernadette Arnoldner übernimmt Geschäftsführung der Iventa Personalberatung
Mit Bernadette Arnoldner bekommt die Iventa Personalberatung eine neue Geschäftsführerin, gemeinsammit Managing Partner Martin Mayer führt sie die Iventa International Management Consulting GmbH und soll das Unternehmen strategisch in die nächste Wachstumsphase begleiten.
Arnoldner bringt langjährige Erfahrung an der Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Leadership mit. Vor ihrem Wechsel zu Iventa war sie unter anderem in leitenden Funktionen in der Personalberatung, der Politik sowie in der FMCG-Industrie tätig. Diese interdisziplinäre Perspektive soll künftig in die strategische Weiterentwicklung des HR-Consulting-Unternehmens einfließen.
Orientierung in Zeiten des Wandels
Im Fokus ihrer neuen Rolle stehen insbesondere die Transformation der Arbeitswelt sowie die Anforderungen moderner Führung. „People Management entscheidet heute über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen“, betont Arnoldner. In einer zunehmend technologiegetriebenen Wirtschaft brauche es Führungskräfte, die datenbasierte Entscheidungen treffen und gleichzeitig Orientierung in Zeiten des Wandels geben können.
Besonders die Verbindung aus technologischer Kompetenz und menschlicher Führung werde künftig entscheidend sein. „In einer komplexen, technologischen Welt benötigen Führungskräfte neue Skills: den souveränen Umgang mit KI und datenbasierte Entscheidungen – gepaart mit der Fähigkeit, Teams klare Orientierung zu bieten“, so Arnoldner.
Die Iventa Personalberatung begleitet Unternehmen im gesamten DACH-Raum sowie international in den Bereichen Executive Search, Leadership Advisory, Assessments sowie Persönlichkeits- und Teamentwicklung. Der Fokus liegt unter anderem auf den Branchen Industrie, Finance, FMCG, IT, Retail und Professional Services.
Auch Martin Mayer sieht in der personellen Entscheidung einen wichtigen Schritt für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens. Mit Arnoldner gewinne Iventa „eine Führungspersönlichkeit mit exzellentem Netzwerk und tiefer unternehmerischer Substanz“, die Teams mit Empathie und Begeisterung nach vorne bewege.
