Kerstin Wagner, Leiterin der Personalgewinnung und direkte Mitarbeiterin des Personalvorstands der Deutschen Bahn AG, wird in den Einreichungen als herausragendes Role Model sowie eine inspirierende Wegbereiterin für beruflichen Erfolg beschrieben.
Nach dem BWL-Studium sowie einem MBA an der University of Ottawa übte Kerstin Wagner verschiedene HR-Funktionen bei Siemens aus, die sie unter anderem nach Boston und München führten. Mittlerweile ist sie Mitglied in verschiedenen Aufsichtsräten und Vorsitzende des Fachkuratoriums der Deutsche Bahn Stiftung.
Seit 2012 hat sie die Personalgewinnung der DB durch eine hierarchiefreie und transparente Arbeitsethik nachhaltig aufgebaut und positioniert die Deutsche Bahn somit unter den Top-Arbeitgebern in Deutschland. Sie fördert Talente uneingeschränkt auf Augenhöhe und hat ein starkes Team von über 1000 Mitarbeitenden kontinuierlich aufgebaut. Sie legt einen Fokus auf Female Empowerment und engagiert sich als Mentorin. Durch ihre Leidenschaft vereint sie branchenspezifische Expertise mit aktuellen und zukunftsorientierten HR-Trends.
Ihr Engagement für New Work, Diversität, Empowerment und Inklusion macht sie zu einer außerordentlichen Führungspersönlichkeit, die andere dazu ermutigt, den eigenen beruflichen Weg selbstbewusst zu gehen. Mit ihrer Einsatzbereitschaft für grüne, moderne und vielfältige Personalthemen sowie ihrer Energie und Offenheit für Neues verdient Kerstin Wagner höchste Anerkennung für ihre Rolle als Female Leader.