Der SK Rapid hat eine neue und bedeutende Position besetzt. Wie bereits im Frühjahr angekündigt, wurde nun eine Stabsstelle für Diversitätsmanagement und Nachhaltigkeit eingerichtet. Mit Elisabeth Overbeeke konnte eine äußerst qualifizierte und erfahrene Expertin für diese Position gewonnen werden. „Ich freue mich sehr, dass wir mit Elisabeth Overbeeke eine hervorragende und fußballaffine Fachfrau gewinnen konnten, mit der es gelingen wird, den SK Rapid zu einem Vorbild in Sachen Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit weiterzuentwickeln und so ein Zeichen für den Sportbereich zu setzen“, kommentiert Vizepräsidentin Edeltraud Hanappi-Egger.
Overbeeke ist engagierte Fußballfanatikerin und beschäftigt sich seit über zwanzig Jahren in verschiedenen Organisationen mit den Themen Organisationswandel, Diversität, Nachhaltigkeit, Organisationsentwicklung und HR-Management. Die gebürtige Wienerin, die in den USA aufgewachsen ist und aus einem dreisprachigen Haushalt stammt, hat in insgesamt sieben europäischen Ländern gelebt und gearbeitet. Unter anderem war sie bei der OMV für „Diversity & Inclusion“ verantwortlich. In den letzten Jahren konzentrierte sie sich als selbständige Beraterin auf Führungskräfteentwicklung und eine wertebasierte Unternehmensführung.
Zentrale Ansprechperson
In ihrer neuen Rolle beim SK Rapid wird sie das Präsidium und die Geschäftsführung in den Bereichen Diversität, Antidiskriminierung und Nachhaltigkeit unterstützen und als zentrale Ansprechperson für alle Diversitätsfragen fungieren. Darüber hinaus wird sie den Verein in relevanten Gremien vertreten, mit Diversitätsbeauftragten von Sponsoren und Partnern zusammenarbeiten und den Austausch mit nationalen sowie internationalen Sportnetzwerken zu den Themen Diversität und Nachhaltigkeit pflegen.