Coremed: Petra Kotzbeck neue Direktorin
Beim Forschungszentrum COREMED der JOANNEUM RESEARCH kommt es zu einer personellen Erweiterung an der Spitze: Mit April übernimmt Petra Kotzbeck gemeinsam mit Lars-Peter Kamolz, Vorstand der Universitätsklinik für Chirurgie in Graz, die Leitung des Zentrums für Regenerative Medizin und Präzisionsmedizin.
Mit der Ernennung erweitert sich zugleich der Kreis weiblicher Führungskräfte innerhalb der JOANNEUM RESEARCH, wo Diversity, Equality und Equity gezielt gefördert werden.
Langjährige Forschungserfahrung
Kotzbeck ist seit 2018 bei COREMED tätig. Sie startete als Senior Scientist und übernahm bald die Leitung der Forschungsgruppe „Geweberegeneration und Wundheilung“. Kurz darauf wurde sie zur stellvertretenden Direktorin des Zentrums ernannt.
Neben ihrer Tätigkeit bei COREMED ist sie assoziierte Professorin an der Klinischen Abteilung für Plastische, Ästhetische und Rekonstruktive Chirurgie der Medizinischen Universität Graz. Dort leitet sie die „Research Unit for Tissue Regeneration, Repair and Reconstruction“. Zu ihren Forschungsschwerpunkten zählen Regenerative Medizin, Wundheilung, Inflammation und Metabolismus.
Weiterentwicklung des Zentrums
„Ich freue mich über das Vertrauen, das mit meiner neuen Rolle als Zentrumsdirektorin verbunden ist. In dieser Funktion möchte ich die Weiterentwicklung des Zentrums aktiv mitgestalten und wichtige Vorhaben vorantreiben. Ein besonderes Anliegen ist mir zudem, Frauen in Führungspositionen sichtbarer zu machen“, sagt Kotzbeck.
Auch JOANNEUM-RESEARCH-Geschäftsführer Heinz Mayer betont ihre Bedeutung für das Zentrum: „Mit Petra Kotzbeck übernimmt eine passionierte Forscherin und Managerin die Direktion von COREMED. Sie hat das Zentrum in den vergangenen Jahren mit ihrer Arbeit wesentlich geprägt und wichtige Impulse gesetzt.“
Mehr Frauen in Führungspositionen
Die JOANNEUM RESEARCH verzeichnet in den vergangenen Jahren einen steigenden Anteil von Frauen in leitenden Funktionen. So ist der Anteil weiblicher Senior Scientists zwischen 2020 und 2024 um sieben Prozentpunkte auf 33 Prozent gestiegen.
Auch bei den Principal Scientists und im mittleren Management erhöhte sich der Frauenanteil im selben Zeitraum um fünf Prozentpunkte auf 17 Prozent. Seit Anfang 2026 sind zudem zwei Frauen als Prokuristinnen im Unternehmen tätig.
