Wir wollen, mit dem, was wir sind, was wir machen und geleistet haben, gesehen und anerkannt werden. Doch gut gemeint ist nicht immer gut gemacht. Ein Lob ist ein linguistisches Schulterklopfen, das inflationär und häufig nach dem Gießkannenprinzip verteilt wird.  New Work – davon haben mittlerweile selbst die traditionellsten Mittelständler etwas gehört. Dabei muss gar … Die Zukunft der Unternehmenskultur: Weniger Lob, mehr Wertschätzung weiterlesen